Les employeurs de salariés permanents doivent organiser le suivi en santé au travail de leurs salariés. Il leur appartient donc :
- De demander auprès de leur assistant(e) médical(e) la convocation des nouveaux embauchés.
- De demander à leur assistant(e) médical(e) la convocation des salariés dont la validité de la précédente visite est arrivée à expiration.
Les intermittents étant eux-mêmes en charge de leur suivi, ils doivent, de leur propre initiative, prendre rendez-vous lorsque leur attestation arrive à expiration.