Je crois détecter un problème de santé chez un de mes salariés : que puis-je faire ?

L’employeur, garant de la santé physique et mentale de ses salariés, a un devoir d’alerte. Ainsi, il doit faire part de ses inquiétudes au médecin du travail en charge de son entreprise. Le salarié sera alors convoqué en visite médicale dans le cadre d’une « visite occasionnelle à la demande de l’employeur ».