Le mode de calcul est différent. La cotisation due au titre du suivi des salariés permanents consiste en une cotisation annuelle forfaitaire, indépendante du nombre d’actes dont le salarié a bénéficié au cours de l’année.
Ce modèle ne peut pas être calqué aux intermittents, qui ont parfois un nombre très important d’employeurs au cours de l’année. Pour eux, la cotisation est donc calculée sur la masse salariale. Le taux de cotisation est voté par le Conseil d’Administration de Thalie Santé. Cette année, il est de 0,32% de la masse salariale, avec une cotisation plancher de 50€ HT.