Retrouvez dans notre foire aux questions les réponses aux questions les plus fréquemment posées. Elles concernent : les professions d’intermittent du spectacle/mannequin/pigiste ; les employeurs ; la prévention des risques professionnels ; les dispositifs de maintien en emploi.
Pour trouver les informations qui vous intéressent, parcourez-la ou saisissez vos mots-clés dans le champ de recherche ci-dessous !
01.
Si vous avez passé votre visite dans un de nos centres situés à Paris/Ile-de-France, vous pouvez demander un duplicata par mail à : convocation@thalie-sante.org
Si vous avez passé votre visite dans un de nos centres partenaires en région, vous devez vous rapprocher du centre qui vous a reçu afin de faire la demande de duplicata.
Vous devez passer votre visite dans les 3 mois suivant votre embauche, sauf si votre profession fait l’objet d’une « surveillance individuelle renforcée » (SIR), dont la validité n’excède pas deux ans et dont les risques professionnels sont listés sous l’article R4624-23 du Code du Travail.
C’est le professionnel de santé qui détermine la périodicité de vos visites, en fonction de votre âge, de vos éventuelles pathologies et des risques professionnels auxquels vous êtes exposé(e). La périodicité ne peut excéder 5 ans, ou 3 ans pour les travailleurs de nuit, les mineurs et les travailleurs handicapés.
02.
Thalie Santé peut avoir recours à la téléconsultation. Il utilise les services d’une plateforme sécurisée (Maiia) qui garantit le strict respect du secret médical.
Dans le cadre de votre adhésion, nous vous proposons un accompagnement méthodologique à la réalisation ou la mise à jour du DUERP. Les thématiques suivantes peuvent être abordées en fonction de vos besoins : réglementation santé au travail et principes de base ; méthodologie pour identifier et hiérarchiser les risques professionnels ; méthodologie plus spécifique pour intégrer les Risques Psycho-Sociaux (RPS).
Nous vous proposons un retour d’expérience méthodologique sur une unité de travail et sur les difficultés éventuelles rencontrées par l’entreprise dans les 15 jours/1mois maximum qui suivent.
Nous vous transmettons également les outils qui vous permettront de réaliser votre DUERP (fiches de risques, modèle DUERP, grille d’évaluation…).
Pour les entreprises spécialisées dans le domaine culturel, nous avons mis à votre disposition un outil de prévention des risques complet et gratuit appelé ODALIE. https://odalie2.thalie-sante.org/
La rédaction du DUERP par notre équipe fait quant à elle partie d’une offre de prestations complémentaires soumises à une facturation.
Les cotisations fonctionnent sur le principe d’un forfait. Il ne s’agit pas d’une tarification à l’acte car les besoins peuvent difficilement être anticipés (reprise maladie, visites à la demande du salarié...). Ce système est semblable à celui d’une assurance et fonctionne donc selon un modèle de mutualisation.
04.
Oui, le pôle maintien en emploi accompagne les intermittents du spectacle, pigistes et mannequins de toute la France.