Dans le cadre d’un remplacement d’une salariée en congé maternité, vous accompagnez le Directeur des Ressources Humaines dans ses missions et dans le suivi des projets stratégiques.
Vous serez plus particulièrement en charge des missions suivantes :
Recrutement
- Rédiger et diffuser des annonces sur les sites de recrutement appropriés
- Sélectionner les profils
- Réaliser les entretiens et participer au process de recrutement
Administration du personnel et paie
- Suivre les différentes procédures RH selon les règles légales et conventionnelles
- Assurer le suivi administratif des salariés de l’embauche au départ
- Etablir les éléments variables de paie et contrôler les bulletins de paie en lien avec le prestataire de paie
- Participer à la gestion et administration du système d’information RH
Intégration et formation
- Mettre en place et suivre les parcours d’intégration
- Déployer le plan de développement des compétences
Communication interne
- S’assurer de l’accès aux informations essentielles par les salariés
- Participer au comité éditorial de la lettre d’information mensuelle
- Participer à l’actualisation du système intranet
- Participer à l’organisation d’événements internes
Relations sociales
- Participer à la préparation du CSE et des négociations avec les représentants du personnel
Titulaire d'un Master 2 en ressources humaines, vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste généraliste.
Vous avez des fortes connaissances en droit social et en paie.
Une bonne maîtrise des outils informatiques tels que le pack office est nécessaire.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Bon(ne) communiquant(e), vous êtes à l’écoute et savez remonter ou descendre les informations importantes.
Faisant preuve d’organisation et de rigueur, vous savez gérer votre temps selon les priorités. Une forte discrétion et confidentialité est requise pour ce poste.
En tant que signataire de la Charte de la Diversité, nos postes sont ouverts à toute candidature sans distinction et nous portons une attention particulière aux candidatures ayant un handicap.
Lieu de travail : Paris 8ème (avec des déplacements sur les sites de Thalie Santé).
Conditions de travail : CDD temps plein de 6 mois, télétravail, prise en charge du Navigo à 100%.
Prise de poste : à partir de mai 2025.
Rémunération : 40-45k€ (à fixer selon profil et expérience).
Merci de bien vouloir utiliser le formulaire ci-dessous pour postuler ou nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@thalie-sante.org